Z pohledu legislativy neexistuje v ČR jednoznačná definice pojmu Hrubá mzda. Tato problematika je pak diskutována z pohledu evidence v modulu Mzdy a personalistika v různých souvislostech (Hrubá mzda pro statistické výstupy, pro potvrzování příjmů, pro účetnictví atd.), kdy se různé definice obsahem pojmu liší.
Oblastí, kde se částo různí odborníci svými názory na zařazení mzdové složky do kategorie Hrubá mzda neshodonou, je náhrada mzdy při pracovní neschopnosti hrazená zaměstnavatelem. Z tohoto důvodu jsme přistoupili k vyjádření dvojí hrubé mzdy na výstupech Mzdových listů a na Rekapitualcích. Nově je na uvedené výstupy přidána hodnota Hrubé mzdy bez DPN, přičemž původní hodnota včetně DPN je ponechána jako řádek Hrubá mzda.
