Nesplnění podmínek pro osvobození příspěvku zaměstnavatele na životní připojištění od roku 2015

Od roku 2015 je nově povinností zaměstnavatelů ověřovat, zda zaměstnanec souhlasí se změnou podmínek pro splnění osvobození pro příspěvků na životní připojištění placené zaměstnavatelem. Pokud zaměstnanec dodatek ke smlouvě nepodepsal nebo jej nedodal a zaměstnavatel pokračuje v platbě příspěvků i za nových podmínek, je třeba začít zaměstnancům z tohoto příspěvku odvádět pojistné a částku danit. Pro tento účel byla upravena srážka 944 - Manažerské+životní pojištění zaměstnavatele (ZP+, SP+, D+). Pokud zároveň je třeba dodanit částky, které od ledna 2015 byly do konce března 2015 přiznány (tedy do doby, do které byla povinnost zaměstnavatelům dodat souhlas či nesouhlas s dodatkem ke smlouvě), je třeba to provést zadáním mínusových hodnot kódem doposud používaným pro zadání osvobozených příspěvků - tedy kódem 943 a namísto toho tytéž částky s kladnou hodnotou zadat do shora uvedeného kódu 944. Tím proběhne dodanění a odvod pojistného a zároveň bude zachována výše doposud vyplacených příspěvků.