Proplacení nevyčerpané dovolené při ukončení pracovního poměru

Jediným důvodem pro proplacení nevyčerpané dovolené je ukončení pracovního poměru zaměstnance. Pokud chce být uživatel upozorněn, že zaměstnanec, který ukončil pracovního poměr, má nevyčerpanou dovolenou určenou k proplacení, je potřeba v nabídce Obsluha/Implicitní nastavení/Strana 3 zaškrtnout v levém spodním rohu Proplácet nevybranou dovolenou. Při zpracování mzdy za měsíc, kdy došlo k ukončení pracovního poměru, se v případě takovéhoto nastavení při otevření Měsíčního souboru příslušného zaměstnance s ukončeným pracovním poměrem objeví hláška Proplatit zbývající dovolenou? (zbývá xx,xx hodin) Zde si uživatel vybere Ano nebo Ne. V případě výběru Ano se počet hodin nevyčerpané dovolené automaticky vyplní na Stranu 2 Měsíčního souboru a rovněž se doplní, v případě používání datumového zadávání nepřítomností, na záložku Nepřítomnost kódem DOV1, ovšem bez datumu, pouze s příslušným počtem hodin. Pokud zaměstnanec zároveň v posledním měsíci pracovního poměru čerpal dovolenou, je nutné ji zadat a upravit proplacenou.