Výpočet odvodu na zdravotní pojištění při více dohodách o provedení práce

Při více dohodách o provedení práce zaměstnance v jednom měsíci je od roku 2015 nově upraven výpočet zdravotního pojištění tak, že se hlídá limit pro odvod ze součtu všech dohod o provedení práce zaměstnance u jednoho zaměstnavatele - tedy tak jak je tomu u sociálního pojištění již delší dobu. Pokud tedy součet za dohody přesáhne částku 10.000,-Kč v měsíci, pojistné se při výši odměny za jednotlivou dohodu nižší než 10.000,-Kč dopočte po celkovém výpočtu mezd.